Formations
Ressources Humaines
Au coeur de l'entreprise : l'humain.
l'humain avec sa diversité, sa complexité, ses atouts et ses faiblesses...
Formation à distance : Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
Découvrez notre formation dédiée à la prévention des risques psychosociaux (RPS) en entreprise. Conçue pour répondre aux besoins des professionnels engagés dans le bien-être au travail, cette formation à distance vous apporte des outils pratiques.
- Des objectifs clairs et concrets : Apprenez à définir les RPS, appréhendez le cadre juridique, identifiez les facteurs de risque et mettez en œuvre un plan de prévention efficace.
- Une méthode pédagogique interactive : Études de cas et exercices pratiques basés sur des situations réelles de votre environnement professionnel.
- Un accompagnement de qualité : Animée par Anne Donguy, formatrice certifiée et spécialiste en prévention des risques professionnels et en gestion des conflits.
- Un format accessible : Suivez la formation depuis chez vous grâce à notre plateforme en ligne intuitive et interactive.
Toute personne impliquée dans la santé au travail souhaitant participer ou développer des plans de prévention des RPS.
Pré-requis :
- Adresse mail valide
- Connaissance de base de l’utilisation d’un ordinateur
- Savoir naviguer sur internet
- Disposer d’outils pour accéder aux visioconférence (micro, caméra, navigateur à jour et bonne connexion
internet)
Formations Ressources Humaines
Car notre ENJEU est votre DEVELOPPEMENT,
nous proposons des formations personnalisées qui répondent aux problématiques de votre entreprise.
Vivre au sein d’une entreprise, développer ses capacités d’adaptation, gérer une équipe, envisager son évolution, mettre en place des plans de gestion de risques. Tout cela sont autant de problématiques rencontrées au fil de sa carrière professionnelle.
Avant tout, les formations Ressources humaines que nous proposons touchent l’ensemble des acteurs de l’entreprise ( dirigeants, salariés, managers etc…).
Chaque entreprise, chaque personne, chaque structure est différente. Aussi, nous avons opté pour des exercices pratiques et mises en situations afin que le stagiaire assimile mieux les apports théoriques.
Enfin, l’objectif est de conduire le stagiaire à affiner son esprit d’analyse par rapport à lui-même et son environnement. Cela dans le but d’être à même de développer ses propres outils.