Formation
Prévenir les addictions en milieu professionnel
Identifier, prévenir et agir face aux conduites addictives au travail
Prévenir les addictions en milieu professionnel
Les conduites addictives en entreprise représentent un enjeu majeur de santé, de sécurité et de performance. Consommation d’alcool, de drogues, de médicaments psychotropes, mais aussi addictions comportementales comme les écrans ou le travail excessif : ces situations peuvent avoir des conséquences importantes sur la sécurité des collaborateurs, la qualité du travail, le climat social et la responsabilité de l’employeur.
Formation alliant theorie et pratique
Un enjeu pour les entreprises
Notre formation « Prévenir les addictions en milieu professionnel » permet aux managers, responsables RH, membres du CSE, préventeurs et encadrants d’acquérir les compétences nécessaires pour repérer les situations à risque, adopter la bonne posture et mettre en œuvre une politique de prévention efficace, conforme aux obligations réglementaires.
7 heures de formation
objectif :
Comprendre les addictions pour mieux prévenir les risques
Prévenir
La prévention des addictions ne consiste pas à sanctionner, mais à agir de manière précoce, objective et bienveillante. Cette formation apporte une compréhension claire des mécanismes des addictions, des facteurs de risque professionnels et des impacts sur la santé, la sécurité et le fonctionnement des équipes.
Distinguer
Les participants apprennent à distinguer un usage occasionnel d’une situation de dépendance, à reconnaître les signaux d’alerte sans tirer de conclusions hâtives et à connaître les responsabilités de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels.
Connaître la juridiction
Ils découvrent également le cadre juridique applicable ainsi que les limites des contrôles pouvant être réalisés en entreprise.
Savoir reagir
Des outils concrets pour intervenir avec professionnalisme
Face à une suspicion de conduite addictive, savoir réagir est essentiel. Grâce à des études de cas, des mises en situation et des jeux de rôle, cette formation permet d’acquérir une méthode d’intervention claire, respectueuse des personnes et adaptée aux réalités du terrain.
Nos formations
Nos formations RH s’adaptent à votre situation
Plusieurs modalités
Réaliser cette formation en intra ou inter-entreprise.
En présentiel ou à distance
Format évolutif
Nos formateurs experts personnalisent votre programme de formation en fonction de vos besoin.
Notions concrètes
Cette formation est pensée pour fournir des outils pratiques en entreprise.
Les participants développent les compétences nécessaires pour conduire un entretien de recadrage, orienter un salarié vers les dispositifs d’accompagnement adaptés et participer à la mise en place d’une politique de prévention intégrée au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). L’objectif est de protéger les collaborateurs tout en garantissant la sécurité collective et la continuité de l’activité.
Découvrez si cette formation est faites pour vous
– Comprendre les mécanismes des addictions en milieu professionnel.
– Identifier les situations à risque et les signes d’alerte.
– Maîtriser les obligations légales de l’employeur.
– Adopter une posture d’accompagnement adaptée et non stigmatisante.
– Mettre en œuvre des protocoles d’intervention efficaces.
– Construire une politique durable de prévention des addictions en entreprise.
Prévenir les addictions au travail, c’est agir avant que les situations ne deviennent critiques. En développant une culture de prévention, de dialogue et d’accompagnement, votre entreprise renforce la sécurité de ses équipes, limite les risques professionnels et favorise un environnement de travail plus serein et plus responsable. Cette formation apporte des solutions concrètes, immédiatement applicables, pour faire de la prévention un véritable levier de performance durable.
Les participants apprennent à identifier les conduites addictives, connaître le cadre juridique, adopter la bonne posture face à un salarié en difficulté et mettre en place une politique de prévention efficace.
Objectifs :
– Définir les principales conduites addictives (alcool, drogues, médicaments, écrans, jeux…) et leurs mécanismes
– Identifier les signes comportementaux d’une addiction et en mesurer l’impact sur la sécurité et le travail collectif
– Connaître le cadre juridique : obligations de l’employeur, pouvoirs de contrôle, sanctions disciplinaires
– Adopter la posture appropriée face à un salarié en difficulté : ni complaisance, ni stigmatisation
– Mettre en œuvre un protocole d’intervention clair et respectueux en cas de suspicion d’état d’ivresse ou d’emprise
– Contribuer à la construction d’une politique de prévention des addictions en lien avec le DUERP
Ce programme est de 7 heures.
Toutefois des personnalisations peuvent être réalisées afin de répondre à vos besoins spécifiques.
Cette formation est destinée aux managers, responsables RH, membres du CSE, préventeurs, encadrants et à toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
La prévention permet de réduire les risques d’accidents du travail, d’améliorer la sécurité, de préserver la santé des collaborateurs et de répondre aux obligations de l’employeur en matière de prévention.
Oui. Les contenus et les mises en situation sont conçus pour être transposables dans tous les environnements professionnels, publics comme privés.
La formation traite des addictions liées à l’alcool, aux drogues, aux médicaments psychotropes ainsi que des addictions comportementales comme les écrans, les jeux ou le travail excessif, avec une approche centrée sur la prévention et l’accompagnement